رئيس مجلس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يعلن عن مسابقة جديدة للوظائف و تعيينات لحملة الماجستير والدكتوراه
وظائف خالية

أعلن  رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهو المستشار “محمد جميل” خلال مجموعة من التصريحات أن الجهاز قد توصل خلال الفترة الماضية إلى اللائحة التنفيذية التي تتبع قانون الخدمة المدنية الذي يحمل رقم 81 وذلك لعام 2016،الجدير بالذكر أنه قد أضاف خلال التصريحات التي قام بها أنه من المقرر خلال الفترة القادمة تحديدا في منتصف الشهر القادم الموافقة على تلك اللائحة ،هذا بجانب أن المجلس قد قام خلال وضع اللائحة بوضع كافة الاقتراحات التي تقدم بها الأعضاء في عين الإعتبار.

و كان من الاقتراحات التي قد تقدم بها الأعضاء خلال وضع اللائحة ،مجموعة من المقترحات التي تتعلق بالتسوية بالمؤهلات العليا ،هذا حيث أكد خلال التصريحات التي قام بها أن اللائحة سوف تقوم خلال الثلاثة سنوات القادمة بتحقيق تلك التسوية و أن هذا يعد بمثابة مرحلة انتقالية ،حيث من المقرر أن تتحقق تلك لتسوية بعد انتهاء مدة الثلاثة سنوات و التي تعتبر هي المرحلة الانتقالية.

تصريحات رئيس الجهاز المركزي :

الجدير بالذكر أن رئيس الجهاز المركزي قد أضاف أيضا خلال التصريحات التي قام بها أن التعيينات التي تتعلق بحملة الدكتوراه و الماجستير ليس بحاجة إلى قرار لكي تتم ،حيث من المقرر أن يتم تقديم مسابقة عامة خلال العام القادم ،حيث من المقرر أن يتقدم لتلك المسابقة كافة الخريجين ، و أن الأولوية في تلك المسابقة ترجع إلى حملة الماجستير و الدكتُوراه ، كما أضاف أنه بإمكان حملة الماجستير القيام بالتقديم في أي من المسابقات التي يتم طرحها و أن الأولوية في التعيينات سوف تكون لهم لحصولهم على أعلى الدرجات العلمية.

استعدادات الجهاز قبل الإعلان عن المسابقة:

من المقرر أن يقوم الجهاز المركزي بالعديد من الاستعدادات التي تسبق الإعلان عن المسابقة ، و كان من بين تلك الاستعدادات قيام كل وحدة بالإعلان عن حاجتها من الدرجات الوظيفية ،  و بعدها يقوم المجلس بتجميع احتياجات الوحدات المختلفة  و بعدها يقوم بالإعلان عن المسابقة ،حيث من المقرر أن تستغرق مدة الإعلان حوالي 15 يوم و نفس المدة تقريبا لتقديم الأوراق.

نسبة ذوي الاحتياجات الخاصة من الوظائف :

أما فيما يتعلق بنسبة الوظائف الخاصة بذوي الاحتياجات الخاصة و التي تصل إلى 5% ، فقد أقر المجلس أنه من المقرر أن يتم حجز مجموعة من الوظائف بالنسبة للمصابين في العمليات الحربية وأيضا المحاربين القدامى ،هذا بجانب العمليات الأمنية وغيرهم من ذوي الاحتياجات الخاصة والأقزام أيضا ،الجدير بالذكر ووفقا للقوانين فإنه من المقرر ألا تقل نسبة الوظائف التي من المقرر حجزها لذوي الاحتياجات الخاصة عن نسبة ال5% و طبقا للدستور فإن هذا لا يعد تميز ،في حين أن تلك النسبة من الممكن أن تتجاوز ال5% في مجموعة من الفترات.

الأجر الوظيفي :

تصل أجور من تم تعيينهم خلال الفترة الأخيرة إلى 880 جنيه هذا غير الأجر المكمل ،حيث تتجاوز أجور الجميع هذا المبلغ ، و المؤكد أن أقل أجر من الممكن أن يحصل عليه الموظف حديث التعيين بالإضافة إلى المكملات لا يقل عن مبلغ 1335 جنيه ،هذا بجانب أن ما يتم فعليا يختلف عن ذلك بالإضافة إلى نسبة ال7% التي يتم إضافتها على ذلك المبلغ ، و الجدير بالذكر أن المجلس قد أكد أيضا أنه هناك نية للقيام خلال الفترة القادمة برفع أجور العاملين وذلك خلال الفترة القادمة من خلال الحوافز التي من المقرر إضافتها و التي سوف تتجاوز نسبة ال400%،هذا بجانب أن الدولة من المقرر أن تقوم بتحديد حد أدنى لأجور العاملين بدون إضافة المكمل ، و أنها سوف تتخذ خطوات جادة خلال الفترة القادمة نحو رفع الأجور.